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腾讯年会上,马化腾、任宇昕、刘炽平、张小龙都说了些什么

2017-12-18 来源:  浏览:    关键词:腾讯年会
摘要:近日,腾讯召开了2017年度员工大会,腾讯总办Pony马化腾、Martin刘炽平、Mark任宇昕、Allen张小龙悉数到场发言。刘炽平关心腾讯如何“赋能”,在他看来,传统优势平台需要找到新的思路,培养团队,孵化新的业务。任宇昕谈到了当下火热的吃鸡游戏,他觉因为尊重 IP 而影响上线时…

原标题:腾讯年会上,马化腾、任宇昕、刘炽平、张小龙都说了些什么

“因为尊重吃鸡游戏 IP 而影响上线时间是值得的,重要的是培养做独创游戏的习惯”

近日,腾讯召开了2017年度员工大会,腾讯总办Pony马化腾、Martin刘炽平、Mark任宇昕、Allen张小龙悉数到场发言。

马化腾更多关心腾讯的管理问题,他表示,腾讯面临最大的问题是内部的组织架构,现在的腾讯需要更多To B的能力。

张小龙则谈到了毕业生和微信下一步发展的问题,他觉得毕业生在工作里需要锻炼的脸皮更厚一些,而微信新的探索也依旧会保持克制。

刘炽平关心腾讯如何“赋能”,在他看来,传统优势平台需要找到新的思路,培养团队,孵化新的业务。

任宇昕谈到了当下火热的吃鸡游戏,他觉因为尊重 IP 而影响上线时间是值得的,重要的是培养做独创游戏的习惯。

以下各位大佬现场发言的精华提要:

我想这可能是全世界最特别的员工大会,因为今天现场有智能语音识别和双语翻译系统,而且还是两套——微信智聆 腾讯翻译君和腾讯AI Lab。

过去一年,在我脑海里最特别的一个词就是生态。各个生态的企业都和腾讯肩并肩站在一起,通过互联网给人类的世界和生活带来很多改变。

在管理方面,我们面临最大的问题是内部的组织架构,现在的腾讯需要更多To B的能力,要在组织架构上进行从内到外系统性的梳理。

开会之前,我问Pony我要讲什么,Pony说只要你和大家见一下面就好了。即使在WXG,我们现在也有近两千人,平时大家也很难见到我,我经常故意到咖啡吧里坐一下,希望可以多见一些人。

我们有很多毕业生很聪明,但是,你在工作里需要锻炼的是脸皮更厚一些,这是一个难能可贵的优点,可以没有顾忌和他交流。

微信里有一个“实验室”,这是一个开放的平台,欢迎大家把好的创意放上来。但我们内部上线还是挺难的,也很克制,因为希望可以真的涌现一些好的想法。

微信具有最丰富的数据,如果打着AI的名义,使用用户的数据,我们到底是要利用这个数据,还是真的服务好用户,打造一个更有人情味的产品?

当用户越来越多使用互联网的时候,用户时长也变得越来越重要。除此了时长之外,我们也加强了在新商业模式上的探索,一个是社交广告,一个是金融业务。

很多人说我们只有To C的基因,没有To B的基因,我是不相信这个说法的,你看进化中的成功物种,不是一开始就有那种基因,都是演化出来的。

如果说Pony的关键词是“生态”,我的关键词就是“赋能”。对于传统优势平台,更重要的是找到一些新的思路,让我们可以培养团队,孵化新的业务。

我一定要讲讲我们的责任,其实责任还不够,应该上升到使命。我们正在成为一家社会化企业,讲使命不止是为我们的业务创造更大成功,也要为社会创造价值。

还有我们的平台部门,在产品里看不到他们的名字,每年我都想借助这个机会对大家表示感谢。因为有你们,腾讯才会更好。One team,One dream,we are Tencent!

如果一家公司,十年、十几年都只做品类的发展者,就很难在创新方面赢得用户给予开创者、定义者的认可。

在“吃鸡游戏”这件事上我们尊重IP而影响上线时间,值不值得?我认为是值得的,在拿到授权之后,我们就可以使用PUBG授权特性。哪怕失败了,我认为也是值得的,重要的是我们在培养一个做独创游戏的习惯。

我们正在和AI lab合作,如果有了游戏的AI,会与今天由规则驱动的游戏有很大不同。

在若干年以后,当大家提起腾讯的时候,我希望会是这样的评价:有一家公司叫腾讯,它用独特的创新和技术的革命给全球游戏史做出了巨大的贡献,也给公司的股东和员工带来了巨大的价值。


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